2. Предмет, система и източници на административното право
A 1.Предмет на административното право : Специфичните отношения между правни субекти, които възникват в процеса на организиране и осъществяване на изпълнителната дейност на държавните органи. Обществените отношения в сферата на държавното управление.
NB: отношения с управленски характер.
Видове управленски отношения :
- Управленски отношения по вертикал – единият разпорежда, другият изпълнява (отношение на подчиненост).
МВР -> ОД (Областна дирекция) -> РПУ (Райнно полицейско управление) -> ПУ (Полицейски участък).
МОМН (Министерство на образованието, младежта и науката) -> РИО (Регионални инспектори по образованиетo) -> ДУ (Държавни училища).
- Управленски отношения по хоризонтал – когато упражнява контрол, единият субект вследствие на oправомощаване от закона властва над другия.
МФ (Министерство на финансите) – МП (Министерство на правосъдието)
Контрол върху финансите. Използва финансите.
- Управленски отношения в сферата на общото управление – властващият субект е орган с обща компетентност.
МС – най-важен орган на изпълнителната власт – взима решения по всякакви въпроси.
Кмет на общината.
Областен управител.
- Управленски отношения в сферата на отрасловото управление – властващият субект има специална компетентност – произнася се само по определени въпроси.
Всеки един министър. Главен архитект в общината.
- Управленски отношения, свързани с осъществяването на централно управление. Имат валидност за цялата територия на страната.
Централно учреждение на Патентно ведомство.
6) Управленски отношения, свъразни с осъществяването на местно управление – действат на определена територия.
Областен управител -> Област.
Кмет -> Кметство.
- Управленски отношения в различните области на държавно управление : 1.В областта на икономиката и стопанството; 2.В социално-културната дейност; 3.В областта на административната дейност.
Министерство на икономиката.
Министерство на финансите.
Министерство на земеделието и храните.
Министерство на културата.
Минситерство на образованието, младежта и науката.
Министерство на труда и социалната политика.
МВнР.
МВР.
Министерство на правосъдието.
- Управленски отношения, свързани с реализацията на административно-наказатената отговорност. Два аспекта : 1.материално-административно наказателно право; 2.Процесуално право (ЗАНН).
- Управленски отношения, които регулират реда на осъществяване на изпълнителната дейност – редът, който трябва да се спази, за да се получи законосъобразно решение.
2.Метод на регулиране – властнически метод – администрацията се намира в господстващо положение спрямо останалите участници. Адмнистративноправната норма си служи с властнически предписания. Административноправният метод не трябва да се смесва с т.нар. администриране – грубо, брутално заповядване от горе на долу.
3.Система на административното право :
1.Обша част.
2.Специална част.
3.Процес : АПК и ЗАНН.
Общата част – нормите, регулиращи отношения с общ характер. Специалната част са нормите, регулиращи отделните отрасли на управлението. Административен процес – там има два основни процесуални закона – АПК и ЗАНН.
4.Източници на административното право.
Това са винаги тези юридически актове, които съдържат административноправни норми.
Две особености за източниците на административното право – 1.винаги са писмени и 2.характеризират се с изключително голям брой подзаконови нормативни актове.
Видове източници на административното право.
1.Според страните, които могат да създават източници на административното право :
НС – законодателен орган – Конституцията и законите.
МС – чл.114 Конституцията – постановления, разпореждания и решения. С постановленията Министерският съвет приема правилници и наредби.
Министрите – чл.115 Конституцията : Министрите издават правилници, наредби, инструкции и заповеди.
Общинските съвети – чл.22 ЗМСМА –Актове, с ограничено териториално действие.
2.Според формите, в които се обличат :
Законови.
Подзаконови.
Международните договори имат приоритет когато са ратифицирани от НС – чл.5, ал.4 Конституцията.
АПК.
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!